客户简介
奇利斯是一家在全国范围内拥有多家连锁门店的知名餐饮企业，主营特色休闲餐饮及茶饮产品。随着品牌规模的快速扩张，门店数量持续增加，员工流动性大、跨店调岗频繁、考勤管理分散等痛点日益突出。传统打卡方式（如指纹、工卡）存在代打卡、数据汇总滞后、各门店考勤规则不统一等问题，总部难以实时掌握全部门店的人员工时情况，严重影响了排班效率与人力成本管控。
为构建标准化、集中化的考勤管理体系，奇利斯引入人脸识别打卡系统，覆盖全国所有门店。员工到岗后在门店终端刷脸完成签到与签退，考勤数据实时上传至总部统一管理平台。该方案不仅解决了异地门店管理难题，也为餐饮连锁行业提供了一套轻量化、高效率的数字化考勤样板。
项目亮点
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刷脸打卡杜绝代班，工时数据真实可靠
人脸识别技术基于生物特征唯一性，有效防止员工之间互相代打卡、迟到早退等考勤漏洞。每一位员工的到岗与离岗时间均由本人刷脸确认，系统自动记录无法篡改，为薪资核算提供真实、可信的工时依据，从源头减少考勤纠纷。 -
全国门店统一平台，总部实时掌控全局
所有门店的刷脸终端均接入云端统一管理平台，总部可实时查看任意门店的在岗人数、迟到早退统计、加班分布等数据。支持按区域、城市、单店等多维度汇总分析，管理者无需等待门店上报，即可掌握全公司考勤动态，大幅提升管理效率与决策响应速度。 -
灵活适配多种排班，门店运营更高效
系统支持餐饮行业常见的早晚班、通班、兼职小时工等多种排班模式，并可根据门店实际营业时间自动匹配考勤规则。员工跨店支援时，系统自动识别其身份并记录在支援门店的工时，无需人工跨店对账。同时支持远程排班调整与考勤异常在线审批，减少门店店长的事务性工作负担。
结语
通过刷脸打卡与全国统一管理平台的建设，成功将餐饮连锁行业最头疼的“人”的管理难题，转化为一套标准化、可视化的数字流程。
对于拥有多家门店的餐饮品牌而言，考勤管理的核心痛点从来不是“能不能打卡”，而是“打卡数据准不准、总部看不看得到、跨店能不能管得过来”。奇利斯的实践证明，人脸识别技术结合统一云平台，能够同时解决这三个问题——数据真实、实时可视、跨区统筹。
该系统的落地，让总部从过去依赖各门店口头汇报、事后对账的低效模式，升级为事前规则统一、事中实时监控、事后自动核算的闭环管理体系。店长可以更专注于现场服务与运营，HR和财务则告别了繁琐的跨店工时核对工作。对于同样面临多门店、高流动、强时效管理需求的连锁餐饮、零售企业，奇利斯的案例具有直接且成熟的参考价值。